To taki, który jest wykonywany przez osobę (szefa) w firmie, która ma umiejętność skutecznego komunikowania się z pracownikami podczas wydawania rekomendacji lub sugestii, tworząc więź z pracownikami i celem firmy, a zatem Jest uznawany przez ludzi za lidera w miejscu pracy, jego głównym zadaniem jest dbanie o doskonałe funkcjonowanie we wszystkich obszarach firmy w celu odniesienia sukcesu.
Lider biznesowy musi mieć zdolność uspokajania różnych osobowości ludzi, którzy pracują w określonym miejscu pracy, w celu jak najlepszego ich wykonania, a tym samym osiągnięcia celów, bez zaniedbywania emocji i uczuć wspomnianych jednostki, w tym celu lider musi być przykładem do naśladowania w firmie.
Przywództwo biznesowe można sklasyfikować jako transakcyjne i transformacyjne, pierwsze jest najbardziej rygorystyczne, ponieważ koncentruje się na liczbach, szczegółowym procesie każdego wykonywanego działania, a dochód, z drugiej strony transformacyjny, jest bardziej skoncentrowany na wartość, jaką należy przyznać pracownikom zatrudnionym w firmie. Dla niektórych sekretem jest osiągnięcie równowagi między nimi, co może generować większy wzrost organizacji.
Wśród cech, które musi mieć lider, jest umiejętność podejmowania dobrych decyzji, ponieważ spoczywa na nim duża odpowiedzialność, charyzma w zwracaniu się do pracownika, aby działał jak najlepiej, dyscyplina, musi wykazywać autorytet, jeśli sytuacja to uzasadnia, organizacja ma kluczowe znaczenie, aby przewodzić, ponieważ musi porządkować i dobrze zarządzać zasobami w firmie, musi też mieć wizję przedsiębiorcy, musi być kreatywna, aby zaprojektować i zrealizować wyjątkowe pomysły, które pomagają dla rozwoju firmy musi to być osoba z dobrym słownictwemtak, aby wyrażając ideę jasno docierał do odbiorcy i był skutecznie wykonywany, oprócz tego, że musi dobrze prezentować się przed innymi, najważniejszą cechą musi być uczciwość, ponieważ zarówno pracodawca, jak i pracownicy pokładali w nim zaufanie.
