Wartości odnoszą się do wszystkich tych zasad, które pozwalają ludziom poprzez swoje zachowanie stać się lepszymi ludźmi; Innymi słowy, są to te cechy i przekonania, które są związane z cechami każdego człowieka i pomagają mu zachowywać się w określony sposób. Wartości pozwalają określić nasze priorytety i pomagają kierować ludzkie życie w kierunku samorealizacji; Te przekonania pozwalają człowiekowi wybierać między jedną lub drugą sytuacją, albo między jedną a drugą rzeczą.
Jakie są wartości
Spis treści
Słowo wartości pochodzi od łacińskiego „valere”, co oznacza „być silnym”. Są to cnoty, zasady lub cechy, które określają jednostkę, przedmiot lub działanie, które uważa się za szczególnie pozytywne lub bardzo rozpowszechnione w grupie społecznej. Definicja wartości wskazuje, że są to cechy, które wyróżniają się w każdym człowieku i które z kolei skłaniają go do działania w taki czy inny sposób, ponieważ jest to część ich przekonań, charakteryzują ich zachowanie i demonstrują swoje uczucia i zainteresowania.
Uważa się, że umiejętności te rozwijają cnoty, które stosowane w codziennym życiu jednostki przynoszą pozytywne i korzystne rezultaty dla jej środowiska i ogólnie dla społeczeństwa. Wartości ludzkie definiuje grupa, kultura, religia, tradycje, zwyczaje.
Z drugiej strony, zgodnie z naturą tych zdolności, przeważa filozoficzny nurt idealizmu; W tym z jednej strony proponuje się idealizm obiektywny, w którym uważa się, że wartość znajduje się poza ludźmi lub rzeczami, az drugiej strony idealizm subiektywny, który uważa się za wartość, którą można znaleźć w samej świadomości. każdej osoby.
Można zatem powiedzieć, że wartości to te zasady etyczne, które pozwalają jednostce zachowywać się w określony sposób w danej sytuacji. Oto kilka przykładów, które można podkreślić: odpowiedzialność, szacunek, uczciwość, uczciwość itp.
Innymi terminami ściśle związanymi z tymi cechami są postawy i zachowania, które reprezentują sposób, w jaki człowiek działa w danym momencie, zgodnie z tym, w co wierzymy, co czujemy i co cenimy. Ta zdolność jest cenna ze względu na to, czym są, to znaczy ze względu na to, co mogą oznaczać lub reprezentować w danym społeczeństwie, a nie ze względu na to, co się o nich myśli.
Wartości etyczne
Są to te wzorce zachowań, które dążą do regulowania zachowania ludzi, mają charakter uniwersalny i są osiągane w trakcie rozwoju osobowości każdego podmiotu.
Dlatego, mówiąc o wartościach etycznych, odwołuje się bezpośrednio do kulturowych i społecznych koncepcji, które pełnią funkcję przewodnika w zachowaniu człowieka lub organizacji. To znaczy, odnosi się do idealnych refleksji, do społecznie akceptowanych i cenionych reguł lub do tego, co powinno być.
Dlatego wartości etyczne zwykle nie są ani uniwersalne, ani absolutne, ani wieczne, ale raczej ewoluują, tak jak robi to społeczeństwo, które je przestrzega. Stanowią gałąź filozofii, która analizuje pojęcia dobra i zła, dobra i zła, w kulturowej sferze możliwości społeczeństwa w danym momencie, zakładając zmiany i ewolucję historii ludzkiego rozumowania i jego medytacja wokół siebie.
Przykład wartości etycznych
- wartość uczciwości.
- Wartość odpowiedzialności.
- Wartość szacunku.
- Wartość sprawiedliwości.
- Wartość wolności.
Wartości moralne
Są to te propagowane przez społeczeństwo, od jednego pochodzenia do drugiego, które w pewnych okolicznościach mogą być ugruntowane przez ideologię religijną. Wartości moralne można modyfikować przez lata. Odnoszą się one do tych parametrów, które pozwalają każdemu stać się lepszym człowiekiem i które mogą być przez niego rozwijane i doskonalone przez całe życie.
Wartość moralności składa się z zestawu przekonań i norm, które są przekazywane ludziom ze społeczeństwa w celu ich poszanowania i spełnienia. Tutaj staramy się utrzymać i zachować równowagę odpowiednich zachowań u ludzi, aby w ten sposób mogli odróżnić zło od dobrego i uczciwe od niesprawiedliwego.
Odpowiadają one działaniom prawidłowych lub nieprawidłowych zachowań, pozwalają odróżnić dobro od złego, co należy zrobić, a co nie, sprawiedliwego od niesprawiedliwego; dlatego można powiedzieć, że wartości obejmują nasze uczucia i emocje; Na przykład, kiedy kochasz lub cenisz miłość, nienawiść jest nienawidzona lub kiedy zgadzasz się z pokojem, nie powinieneś być z wojną, a kiedy cenisz wolność, nie popierasz niewolnictwa. Każdy powinien określić, jakie wartości zostały mu zaszczepione, a czyniąc to, zda sobie sprawę, co jest dla niego naprawdę ważne.
Przykład wartości moralnych
- Dobroć.
- Hojność.
- Przyjaźń.
- Współczucie.
- Zaangażowanie.
Rodzaje papierów wartościowych
Typy, które istnieją w społeczeństwie, można podzielić ze względu na scenę kulturową, z której pochodzi, są to następujące typy wartości:
Wartości osobiste
Są to ci, którzy są uważani za niezbędne fundamenty lub normy dla podnoszenia naszego życia, to znaczy podstawowe filary ustanowione przez siebie, aby żyć, które mogą się różnić w zależności od osoby. Z tego powodu te osobiste cnoty są dostosowane do każdej osoby i określają jej styl życia, osobowość, cele, zachowanie itp.
Cnoty te są wariantami w czasie zgodnie z potrzebami lub doświadczeniami i wychodzą od pomysłu postępowania zgodnie z tymi faktami, które uważa się za prawidłowe, w tym przypadku wartościami zawartymi w nim są: uczciwość, szacunek, tolerancja i odpowiedzialność.
Wartości społeczno-kulturowe
Są to zasady, które koncentrują się na zachowaniu każdej jednostki w danym społeczeństwie; Na przestrzeni dziejów zmieniały się one w zależności od społeczeństwa. Wartości kulturowe i społeczne to absolutne kanony, które działają i są częścią kultury społeczeństwa. To więcej niż jądro hegemoniczne, są one w stałym zestawieniu z pozostałymi wartościami.
Są one nabywane biernie od najmłodszych lat, ponieważ są przenoszone w ramach grupy rodzinnej, w ten sposób każdy człowiek ma swój pierwszy kontakt ze społeczeństwem.
Wartości rodzinne
Odnoszą się one do tych wszystkich reguł, które są zanurzone lub panujące w rodzinie i które pozwalają na wzajemne relacje; wartości rodzinne są przekazywane z pokolenia na pokolenie, określając ich zachowanie w środowisku rodzinnym. Opiera się na mentalnej, fizycznej i duchowej obecności swoich członków.
W rodzinie ludzie uczą się, że jest to jedność, miłość, szacunek, więzi rodzinne i poczucie przynależności. Przyjaźń jako podstawowa wartość ma ogromne znaczenie, ponieważ stanowi podstawę każdego społeczeństwa, podobnie jak miłość.
Wartości duchowe
Są to wzorce zachowań, które poprzez swoją praktykę pozwalają na związek z jakimś bóstwem; to znaczy, tworzą połączenie z Bogiem.
Człowiek uczy się i rozwija tę zdolność przez całe życie, zgodnie z tym, w jaki sposób otrzymuje wykształcenie moralne, ponieważ są one przekształcane w dobre zachowanie i obyczaje wspierane przez kulturę. Nadzieja, wiara, prawda, harmonia i miłość to cechy, które teologia najczęściej traktuje jako wartości duchowe.
Wartości materialne
Są to wartości, które pozwalają na indywidualną trwałość lub stabilność, odnosząc się do istniejących podstawowych potrzeb, takich jak odzież, jedzenie itp. Dlatego wartości materialne zapewniają człowiekowi równowagę egzystencji. Jednak czasami ta wartość staje się wrażliwa, ponieważ ludzie zmieniają jej prawdziwe znaczenie.
Oznacza to, że nadają dodatkową wartość dobrom materialnym, co w wielu przypadkach staje się zbędne, zwłaszcza gdy próbuje się wypełnić emocjonalną lub afektywną lukę dobrami pieniężnymi lub materialnymi.
Wartości organizacyjne
Są to wartości określone przez określoną organizację lub firmę zaangażowaną w jej politykę biznesową; Wśród wartości organizacyjnych można wymienić: pracę zespołową, sprawiedliwość, wartości demokracji, porządku itp.
Wartości organizacyjne są przyjmowane jako nieistotne opinie, które tak naprawdę nie wpływają na wyniki firmy, ale jeśli zbadamy ich prawdziwy zakres, wspólna wartość stanowi podstawę organizacji i tworzy korzyści dla firmy i pracowników, którzy ją wdrażają. Podstawowe wartości to te, które są głęboko zakorzenione, a zatem są powszechnie akceptowane i podzielane przez więcej osób.
Wartości środowiskowe
Są one równie uznawane w dziedzinie edukacji ekologicznej. Nie jest to jednak dziedzina wiedzy, gdyż nie przypisuje się jej konkretnych definicji, a jedynie pojęcia związane z obszarem przyrody i środowiska. Można go zatem określić jako proces nauczania wartości dla świadomości ochrony środowiska.
Dlatego można powiedzieć, że wartości środowiskowe mają na celu promowanie ludzkiej świadomości w zakresie użytkowania, zarządzania i eksploatacji zasobów przyrody i jej środowiska, starając się nie być inwazyjnymi lub destrukcyjnymi oraz unikać nadmiernej eksploatacji tych zasobów. Ten poziom świadomości byłby bardziej zoptymalizowany, gdyby przechodził z lokalnego na globalny, zachowując poczucie świadomości i ochrony środowiska w skali globalnej.
Ta świadomość przenosi się od ideałów do działań związanych z ochroną środowiska; Działania, które mogą obejmować zarówno proste zadania, jak i bardziej złożone programy i strategie służące osiągnięciu zrównoważonego rozwoju. Kilka przykładów to nie wyrzucanie śmieci na ulicę, nie spalanie śmieci, recykling materiałów, które można ponownie wykorzystać, niepotrzebne używanie paliw, które mogą stać się zanieczyszczeniem środowiska, zmniejszanie ilości odpadów, unikanie marnowania zasobów, wśród wielu innych.
Działania te są i muszą być wynikiem promowania kultury recyklingu, w którą muszą być zaangażowane wszystkie sektory, od rządów i edukacji po nauczanie domowe. Aby uniknąć jego zniszczenia, będzie zależało od tego utrzymanie i trwałość środowiska.
Co to są antywartości
Są to wszystkie te zachowania lub postawy ludzi, które są szkodliwe i negatywne i które mają tendencję do codziennego manifestowania się w społeczeństwie, w którym działają, z etycznego, moralnego i kulturowego punktu widzenia tradycji społeczeństw. Można powiedzieć, że są to zachowania niebezpieczne i niezdrowe, które zagrażają harmonii życia w społeczeństwie.
Tego typu postawy lub zachowania są odpowiedzialne za degradację człowieka do stopnia odczłowieczenia, co powoduje pogardę i odrzucenie ze strony środowiska, w którym się znajduje, i całego społeczeństwa. Antywartości można podzielić na 4 typy:
- Autodestruktywne, nazywane tak, ponieważ prowadzą podmiot do samozniszczenia, jak ma to miejsce w przypadku nadużywania substancji uszkadzających organizm, a nawet samookaleczeń.
- Antyrówność, widząc w nich odpowiedzialną, odwieczną ustną separację między grupami społeczeństwa, które nie są zdefiniowane przez moralny charakter ich postępowania, jak w przypadku seryjnych morderców i ogólnej populacji, która przejawia nierówności moralne.
- Indywidualiści, odpowiedzialni za oddzielenie samego podmiotu od innych ludzi, co powoduje, że jednostka systematycznie nadaje priorytet własnemu dobrostanowi w każdej dziedzinie, w której działa i niezależnie od tego, czy uzyskany przywilej jest duży czy mały.
- Destrukcyjne to takie, które powodują akty powszechnego zniszczenia, takie jak niszczenie środowiska.
Znaczenie wartości
Wartości są ważne, ponieważ pomagają jednostce postępować w życiu, kierując się kryterium moralnym opartym na jej systemie przekonań, wiedzy, standardach i ideałach. Stosowanie tego samego pomaga w zdrowym współistnieniu członków społeczeństwa, środowiska rodzinnego, środowiska szkolnego, środowiska pracy, a nawet kraju.
Aby tak się stało, te cechy lub przekonania muszą być zakorzenione w jednostce i że wierzy on w znaczenie dobrego życia, że ma wiarę w innych ludzi wokół siebie. Wiele z tych przymiotów dotyczy człowieka wierzącego, ponieważ jest on przekonany, że zastosowanie i sposób kierowania się w życiu wartościami da mu nagrodę po śmierci; chociaż niekoniecznie tak jest w przypadku wielu ludzi, których motywacja jest przede wszystkim idealna (na przykład socjalizm).
Mają one takie znaczenie, że na nich opierają się statuty miejscowości lub kraju, ponieważ zasadniczo określają one podręcznik współistnienia w społeczeństwie lub wspólnocie. Jednak prawa nie gwarantują istnienia wartości w społeczeństwie, ale raczej odpowiadają na sankcje lub kary, jeśli którekolwiek z nich zostaną zniekształcone. Dlatego wartości mają większą wagę niż rozporządzenia, chociaż opierają się na tych cechach.
W bardziej konkretnym obszarze, w zespole, pomagają zagwarantować, że postawiony przez grupę cel zostanie osiągnięty w harmonijnym i skoordynowanym środowisku, jednocześnie umożliwiając rozwiązanie problemów, które mogą się pojawić. Mogą nawet sprawić, że każdy członek poczuje przynależność do projektu lub organizacji, której jest częścią.
