Zdrowie zawodowe to grupa działań związanych z dyscyplinami multidyscyplinarnymi, której głównym celem jest ochrona i utrzymanie na jak najwyższym poziomie fizycznego, psychicznego i społecznego dobrostanu pracowników, niezależnie od branży, w jakiej pracują, do których wykorzystuje szereg środków, które są odpowiedzialne za promowanie dostosowania pracy do mężczyzn i odwrotnie. Zdrowie pracy stawia sobie za główny cel kontrolę wypadków i chorób bezpośrednio związanych ze środowiskiem pracy, poprzez redukcję wszystkich elementów zagrażających zdrowiu, czyli jest metodą profilaktyczną. W odniesieniu do pracowników, higiena pracystanowi wielką pomoc, ponieważ zakłada wsparcie w doskonaleniu pracownika i utrzymaniu jego zdolności w środowisku pracy.
Według Światowej Organizacji Zdrowia na zdrowie w miejscu pracy składa się szereg działań i tematów, które działają w sposób interdyscyplinarny w celu ochrony zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy i aby ich przestrzegać, jest bardzo ważne. utrzymywać kontrolę i zapobiegać wypadkom, a także chorobom, eliminując wszystkie czynniki, które stanowią jakiekolwiek zagrożenie
Należy zwrócić uwagę, że ochrona zdrowia w miejscu pracy jest działaniem mającym duże znaczenie dla rządów, dlatego muszą one gwarantować dobre samopoczucie pracowników, a także przestrzeganie zasad obowiązujących w miejscu pracy. Aby zrealizować ten cel, zwykle przeprowadza regularne kontrole w celu określenia warunków, w jakich pracownicy wykonują swoje funkcje w ramach wykonywanej pracy. W ten sam sposób, ważne jest również, że państwo odgrywa rolędziała w społeczności, w której interweniuje, aby jej mieszkańcy cieszyli się dobrostanem fizycznym i psychicznym, bo jeśli tak, to będą mogli się lepiej rozwijać i lepiej wykonywać swoją pracę, co niewątpliwie ma wpływ na rozwój z kraju. W tym sensie obowiązkiem zdrowia publicznego jest czujność i dobre przygotowanie do zapobiegania, diagnozowania i leczenia wszelkich pojawiających się patologii.
Należy zauważyć, że niepewność zatrudnienia ma wiele wspólnego ze zdrowiem zawodowym. Przykładowo, jeśli firma ma swoich pracowników bez żadnego ubezpieczenia medycznego i oprócz tego dysponuje odpowiednią przestrzenią fizyczną do pracy, stwarza to duże zagrożenie dla zdrowia pracownika.
