Ma dwie różne konotacje, które w zależności od punktu widzenia, z którego jest analizowana, jej znaczenie jest różne. W pierwszej kolejności przed rozpoczęciem studiów proponuje się konceptualizację orientacji zawodowej, która reprezentuje wszystkie te narzędzia i działania, które mają na celu ukierunkowanie osoby na wybór zawodu, który najlepiej odpowiada jej zainteresowaniom i powołaniom, aby mógł podejmować najlepsze decyzje dotyczące życia zawodowego.
Z drugiej strony istnieje orientacja zawodowa skierowana do osób, które mają już tytuł zawodowy iz jakiegoś powodu są bezrobotne, chcą zmienić pracę lub uzyskać lepszą pracę (awans). Dlatego orientacja zawodowa polega na informowaniu, doradzaniu i szkoleniu ludzi, tak aby mogli znaleźć optymalne zatrudnienie lub osiągnąć rozwój zawodowy.
Są tacy, którzy używają orientacji zawodowej i zawodowej jako synonimów. Chociaż te dwie rzeczy idą ze sobą w parze, będąc przewodnikiem i pomocą dla młodych ludzi, którzy chcą wybrać zawód, który chcą studiować, mają swoje różnice.
Poradnictwo zawodowe koncentruje się na zawodach lub zawodach, które posiada dana osoba, a tym samym prowadzi ją do podjęcia studiów wyższych, dostarczając młodemu człowiekowi informacji o karierze zawodowej, na czym ona polega, gdzie ją studiować oraz o czynnościach, które będzie wykonywał, gdy zostanie profesjonalistą podczas gdy orientacja zawodowa koncentruje się na interesach jednostki, na jej postawach i predyspozycjach, które kierują ją przy wyborze najbardziej odpowiedniego zawodu. Mówi się, że poradnictwo zawodowe obejmuje poradnictwo zawodowe.
Orientacja zawodowa ma na celu przewidzenie, że globalizacja wymian, ogólna globalizacja, aw szczególności technologii, mają negatywny wpływ na jednostki, ale wręcz przeciwnie, że dostosowują się oni w odpowiednim czasie, aby stawić czoła ewolucji Z rynku.
W XXI wieku rozwinął się nowy paradygmat, poza jakimkolwiek czynnikiem wpływającym na miejsce pracy, a zwłaszcza w zakresie zasobów ludzkich, odpowiedzialny za wybór nowych członków każdej firmy, dominuje wiedza. Dlatego dziś bardziej niż kiedykolwiek ludzie muszą wiedzieć, jakie są ich prawdziwe gusta, jaka jest ich orientacja, aby znaleźć najlepszy zawód, w którym zdobywanie wiedzy do rozwoju nie jest obowiązkiem ani uciążliwością, ale przyjemnością lub przyjemność.
