Plan działania rozumiany jest jako przedstawienie pewnych zadań, które muszą zostać wykonane w określonym czasie, czyli jest to moment, w którym zadania są dekretowane, ustalane i przydzielane, w którym określa się okresy czasowe, w których można je wykonać. i oblicza się wykorzystanie niektórych zasobów; Zadania te muszą być wykonywane przez określone osoby w ustalonym wcześniej i określonym czasie, z wykorzystaniem zestawu zasobów, które zostały im przydzielone w celu wypełnienia określonego celu. Plany działania mają ogólny cel polegający na poznaniu i zrozumieniu wykonywania, realizacji i śledzenia planowania wokół działań.
Plany działania są pracą zespołową, dlatego do realizacji tych ustalonych zadań trzeba zebrać szereg osób, a podczas realizacji tego projektu należy wziąć pod uwagę, ile elementów, np. Jaki cel ma zostać osiągnięty, ile i ile Jaką jakość chcesz osiągnąć, jak długo chcesz to robić, gdzie lub w jakim miejscu chcesz realizować program, z kim i za pomocą jakich zasobów kadrowych lub finansowych masz i chcesz osiągnąć, jak wiedzieć, czy cel jest osiągany za pomocą oceny procesu i jak sprawdzić, czy wynik został osiągnięty i był skuteczny, oceniając uzyskane wyniki.
Plan działania jest realizowany po to, aby osiągnąć określone cele postawione w firmie lub innym typie organizacji, a także dlatego, że z pewnością pomaga nie zawieść, a tym samym jest w stanie osiągnąć sukces, którego wielu pragnie.
