Nazywa się „pracownikiem”, czyli osobą, która świadczy określone usługi w zamian za rekompensatę finansową. Tak nazywa się ich ludzi, którzy pracują w fabrykach lub sektorach odpowiedzialnych za produkcję przedmiotów, które firma sprzedaje. Pracownicy na ogół muszą być pełnoletni, aby wykonywać takie czynności (w przeciwnym razie byłoby to traktowane jako wykorzystywanie dzieci), oprócz posiadania szeregu świadczeń i optymalnych warunków pracy.
Co to jest pracownik
Spis treści
Termin „pracownik” jest równoznaczny z „pracownikiem”, chociaż ostatnie określenie jest obecnie najczęściej używane i zgodnie z zasadą „Płatny pracownik fizyczny” jest to osoba (fizyczna), która jest pełnoletnia lub jest upoważniona do świadczenia pewnego rodzaju usług, które są powiązane z w szczególności spółkę lub osobę, której podległa osoba, za której pracę otrzymujesz wynagrodzenie finansowe.
Słowo to w swojej etymologii pochodzi od rzeczownika „praca” i przyrostka „ero”, które oznacza zawód, zawód, stanowisko, zatrudnienie, zadanie; również od łacińskiego „operatorius”. Należy zauważyć, że istnieją różne rodzaje pracowników, na przykład robotnicy wykwalifikowani, sprzątacze, pracownicy tymczasowi itp.
Charakterystyka klasy robotniczej
Niektóre z cech identyfikujących ruch robotniczy są następujące:
- Lepsze warunki pracy. Wśród ulepszeń znajdują się na przykład wyższe płace, skrócony czas pracy i bezpieczeństwo.
- Prawa polityczne. Jak wolność słowa, głosowania i zrzeszania się.
- Ciągły dialog. Ruch robotniczy charakteryzował się ogromną liczbą debat i dialogów, które rozwijał w pomieszczeniach.
- Negocjacja. Negocjacji był mechanizm stosowany w celu osiągnięcia swoich celów.
- Związki handlowe. Pracownicy byli grupowani w związki, na przykład według gałęzi lub firmy.
- Ci, którzy tworzą te grupy, nawet dzisiaj są znani jako związkowcy.
- Demonstracje i strajki. W czasie dochodzenia bunty, strajki, demonstracje i inne wydarzenia publiczne były na porządku dziennym w ruchu robotniczym.
- Ma tylko swoich pracowników do oferowania aparatury produkcyjnej.
- Jest to najsłabszy produktywny sektor społeczeństwa kapitalistycznego i najbardziej obfity.
- W kapitalizmie nie kontrolują środków produkcji (burżuazja tak robi), tylko w komunizmie lub socjalizmie.
- W zamian za swoją pracę otrzymują stypendium lub wynagrodzenie, za które mogą konsumować, w tym te same produkty, które wyprodukowali swoim wysiłkiem.
- Są wyzyskiwani przez burżuazję.
- Praca zespołowa. Jedną z cech, która najbardziej charakteryzowała ruch społeczny, była idea, że aby coś osiągnąć, pracowało się jako zespół. Zgłaszanie roszczeń lub ulepszeń zawsze odbywało się zbiorowo, a nie indywidualnie.
Ruch robotniczy
Społeczny ruch pracowniczy to nieformalne zrzeszenie osób lub organizacji zajmujących się kwestiami społeczno-politycznymi, których celem jest zmiana społeczna, które dążą do większego dobrobytu pracowników, są ściśle związane z ruchem związkowym.
Od rewolucji przemysłowej powstał nowy porządek społeczny.
Powstał z tych warunków, ale przybrał większą lub mniejszą siłę w zależności od stopnia rozwoju przemysłowego krajów. Pierwsze współczesne ruchy masowe powstały w Anglii.
Narodziny ruchu robotniczego są związane z przemianami politycznymi, społecznymi i gospodarczymi, jakie przyniosło zwycięstwo idei liberalizmu, zarówno politycznego, jak i gospodarczego.
Ze społeczno-politycznego punktu widzenia zanik przywilejów i ustanowienie równości wszystkich obywateli wobec prawa pociągnęło za sobą zanik społeczeństwa stacjonarnego i powstanie społeczeństwa klasowego, złożonego z dwóch klas.:
1) Burżuazja (grupa mniejszościowa)
2) Proletariat (grupa większościowa)
Przynależność do jednej lub drugiej klasy zależy od posiadanego bogactwa i, w teorii, jesteśmy w społeczeństwie otwartym, ponieważ możliwe jest swobodne przechodzenie z jednej klasy do drugiej, w zależności od posiadanego bogactwa.
Z ekonomicznego punktu widzenia liberalizm, kapitalizm, niesie ze sobą brak interwencji państwa w gospodarkę. Do tego należy dodać rozwój rewolucji przemysłowej, która daje początek rozwojowi maszyn i silnemu wzrostowi populacji, rewolucji demograficznej. Wzajemne powiązanie tych trzech czynników doprowadzi do poważnych problemów, które dotkną tylko proletariat: złe warunki pracy, zwiększone bezrobocie, niskie płace, sąsiedztwo domów robotniczych w bardzo złych warunkach, wyzysk kobiet i dzieci, analfabetyzm itp.
Ponieważ państwo, zdominowane przez burżuazję i na mocy zasady nieinterwencji, nie robi nic w celu rozwiązania tych problemów, to sam proletariat rozpocznie walkę o ich rozwiązanie, walkę zwaną ruchem robotniczym.
Historia ruchu robotniczego
Ruch robotniczy powstał po to, by stawić czoła neoliberalizmowi, to znaczy odrzucił myśli prawicy, a wręcz przeciwnie, zakorzenił się w ideałach lewicy, takich jak marksizm i anarchizm.
Każdy kraj ma swoją własną historię powstania ruchu robotniczego. Wielu znajdzie miejsca spotkań, ale w rzeczywistości żadna historia nie jest taka sama jak inna.
Jednak początki tego ruchu są w Anglii, w XIX wieku, a konkretnie w czasach rewolucji przemysłowej, gdzie zaczęto tworzyć fabryki, z pracodawcami i pracownikami, ale bez żadnych regulacji dotyczących pracy. Również w pierwszych latach uprzemysłowienia można było docenić obniżkę płac i odmowę ze strony firm pomocy swoim pracownikom w finansowaniu chorób czy starości, a nie godziły się one na płacenie przymusowych przestojów.
Ten „liberalizm” ustąpił miejsca tym, którzy byli właścicielami fabryk, skupiając się na maksymalizacji swojej produkcji, pomijając dobrobyt swoich pracowników, wystawiając ich na ponad dwanaście godzin pracy, w której dzieci i kobiety były doskonałe cele do pracy jako robotnicy, ponieważ ich zarobki były niższe niż w przypadku dorosłych mężczyzn.
Pierwsze objawienia ruchu robotniczego nazwano „Luddyzmem”, który opierał się na niszczeniu maszyn w fabrykach, termin pochodzi od nazwiska robotnika w języku angielskim o imieniu Ned Ludd, który w 1779 roku zniszczył krosno mechaniczne.
Mimo to, z biegiem czasu, rasa robotnicza zrozumiała, że maszyny nie są ich wrogami, ale użytek, jaki im nadano na rozkaz pracodawców. W ten sposób zmieniło się myślenie i skargi mas pracujących zaczęły spadać na barki biznesmenów, ustępując miejsca temu, co stało się znane jako ruch oporu wobec kapitału, zwany syndykalizmem.
Odpowiedzią rządu angielskiego był zakaz tworzenia stowarzyszeń robotniczych, prześladujący wszystkich, którzy je promowali, co spowodowało, że ruchy te musiały potajemnie się spotykać.
Rezultaty tych pierwszych ruchów społecznych, sprzyjających klasie robotniczej, są widoczne w ekspansji tego poczucia walki, na rzecz ich praw i przeciwko nadużyciom ze strony pracodawców. W konsekwencji powstały międzynarodowe stowarzyszenia pracowników i socjalistyczne partie polityczne, które istnieją do dziś.
Ewolucja ruchu robotniczego można dostrzec także w tworzeniu prawa pracy w każdym kraju, gdzie przepisy są ustanowione zarówno dla tych, którzy mają masę pracy, a także dla pracodawców, broniąc praw kontyngenty pracodawcy i obowiązki egzekwowanie obie strony.
Niewątpliwie wydarzenia te zostały utrwalone w historii i to nie tylko na poziomie akademickim czy kontekstualnym, ale także w sztuce, przedstawiającej robotnika, rysunkowej i znaczącej w malarstwie.
Konsekwencje i osiągnięcia ruchu robotniczego
Robotnicy byli ofiarami ucisku ze strony swoich pracodawców, nie tylko z powodu swoich działań, ale także z powodu swoich ideologii. Otrzymali też odrzucenie sporej części społeczeństwa za uciekanie się do mniej pokojowych mechanizmów w walce o swoje roszczenia, oprócz represji ze strony państwowych sił bezpieczeństwa.
Niektóre żądania związków zawodowych były przesadzone w stosunku do ich pracodawców, co również doprowadziło do masowych zwolnień.
Osiągnięcia ruchu robotniczego
Niektóre z osiągnięć walki robotników znalazły odzwierciedlenie w poprawie pracy, na przykład:
- Ograniczenie czasu pracy.
- Zakaz pracy dzieci.
- Zatwierdzenie przepisów gwarantujących bezpieczeństwo w fabrykach.
- Zakaz pracy kobiet i młodzieży w kopalniach.
- Pojawienie się systemów zabezpieczenia społecznego.
