Termin Leader pochodzi od angielskiego lidera i odnosi się do kierowania, przewodnictwa, kierowania, lidera lub szefa. Lider to jednostka w grupie, która wywiera większy wpływ na innych, uważany jest za szefa lub przewodnika, prezentuje umiejętność przekonywania innych do pracy z zapałem dla osiągnięcia wyznaczonych celów.
W większości grup (politycznych, religijnych, społecznych, sportowych itp.) Występuje lider, którego cechuje najwyższa pozycja w grupie.
Chociaż funkcje pełnione przez lidera są różnego rodzaju, wyróżniają się wśród nich funkcje wykonawcze i kierownicze. Podobnie lider planuje działania grupy, reprezentuje grupę na zewnątrz, pośredniczy w konfliktach i, w razie potrzeby, określa nagrody i kary.
Odpowiada również za wprowadzanie nowych pomysłów do grupy, aby utrzymać ją przy życiu, szuka nowych perspektyw i jest tym, który przygotowuje bilanse i syntezę grupy. Generalnie lider nie pełni wszystkich tych funkcji, ale część z nich deleguje innym bliskim mu.
Osobiste przywództwo jest uważane za jeden z nawyków doskonałości dla istoty ludzkiej, dzięki niemu nadaje kierunek jego życiu, najpierw decyduje, co należy zrobić, oprócz nadawania sensu życiu każdego człowieka, zrozumienie, że istnieje większa potrzeba wizji, celu niż mapy; dlatego liderzy czynią swoje życie wizją, a nie karierą.
Istnieją różne formy przywództwa, które zależą od celów grupy, rodzaju ustalonych w niej norm, a przede wszystkim od osobowości i zdolności perswazyjnych lidera. Po pierwsze, mamy autorytarnego przywódcę , który charakteryzuje się tym, że nie konsultuje się z grupą przed podjęciem decyzji. Drugi typ to demokratyczny przywódca , który pozwala grupie mieć opinię i brać udział w podejmowaniu decyzji. Wreszcie liberalny przywódca , który decyduje tylko wtedy, gdy grupa go o to poprosi.
Z drugiej strony lider koncepcji odnosi się również do osoby lub zespołu, który prowadzi zawody sportowe lub jakąkolwiek działalność. Na przykład; Manchester United pozostaje liderem angielskiej ligi piłkarskiej w tym tygodniu .
