Skuteczność polega na tym, że predyspozycje zwierząt, a zwłaszcza człowieka, pozwalają mu osiągnąć zamierzone cele. Kiedy okaz wyznacza sobie cel, cel, z możliwymi narzędziami i możliwościami, będzie szukał sposobu na osiągnięcie jego wyniku. Kiedy mu się uda, niezależnie od zasobów, jest skuteczny w swoim zadaniu. Nie sposób nie wspomnieć o różnicy między efektywnością a wydajnością, ponieważ są one dość podobne i powiązane w sytuacjach lub środowiskach pracy lub nauki, w których wymagana jest optymalizacja zasobów.
Kiedy mówimy o efektywności, mamy na myśli pełne wykonanie procesu, który daje nam wynik, efektywność to maksymalne wykorzystanie zasobów, zmniejszenie ich kosztu lub wykorzystania i generowanie takich samych efektów.
Klasyczny przykład: w biurze, w którym pracownik wykonuje pracę odpowiadającą celowi wyznaczonemu przez przełożonych, jest skuteczny w wykonywanym zadaniu, jeśli pracownik ten ciężko pracuje i wykonuje dodatkową porcję pracy lub co czyni go wyjątkowym, jest skutecznym. Otrzymasz za to premię, ale jeśli będzie to skuteczne tylko z twoją odpowiedzialnością, nie wygeneruje żadnego rodzaju zachęty, która nagrodzi cię w organizacji, dla której pracujesz.
Efektywna gospodarka to taka, która generuje dochód oczekiwany przez kontrolujących ją osób, gdy dokonywane inwestycje działają w oczekiwanym zakresie. O wzroście gospodarczym mówimy wtedy, gdy wykonywana praca, negocjacje lub zachowanie produktu lub usługi są korzystne na rynku, generując efektywność.
