Zalecenie list to dokument zrobiony przez spółkę lub przez konkretną osobę, na rzecz, zwykle osoby, ale obejmuje również przedsiębiorstwa, a nawet produkty i usługi. Jest to dokument przedstawiający możliwości, wiedzę, cechy i cechy osoby, której zaleca się zajmowanie określonego stanowiska.
Są zawsze eksponowane w pozytywny sposób, podkreślając przeszłe życie zawodowe wnioskodawcy, a także jego cechy ludzkie, których z pewnością nie można uwzględnić w programie nauczania.
Oprócz świata pracy zalecenia są również używane w obszarach bardziej osobistych, takich jak dostęp do szkoły, uniwersytetu, najem… itd.
Najważniejsze punkty to imię i nazwisko rekomendującego oraz rekomendacja, data i podpis rekomendującego; Po drugie, polecający wymienia twoje cechy i mocne strony, aby poinformować cię o tym, co możesz i co umiesz robić, a także o twoich wynikach w okresie pracy lub w czasie, gdy cię znali (zależy to od rodzaju i kształt litery).
Pojawienie się tego dokumentu nie może być dokładnie datowane, ale przyczynę można wyraźnie zidentyfikować, ponieważ jest to narzędzie, które jest wykonywane bezpośrednio w celu zrekompensowania nieufności nowego pracodawcy lub żądania go, obejmując prawie wszystkie rodzaje usług administracyjnych.
Prośba o list polecający powinna być subtelna, koniecznie skonsultuj się z osobą, która to zrobi, jeśli wyrazisz na to zgodę, jeśli czujesz się komfortowo, przekazując ten dokument w celu uzyskania stanowiska.
W przypadku, gdy osoba zaproponuje napisanie listu polecającego, włóż w jej ręce wszystkie informacje niezbędne do przygotowania listu. W przypadku, gdy osoba zgadza się na podpisanie listu, ale nie chce lub nie ma czasu na jego napisanie, zaproponuj, że zrobi to samodzielnie pod Twoim nadzorem.
Prawidłowe miejsce to 1,5 strony, gdyż bardzo krótki list zwykle nie robi dobrego wrażenia w firmach, bo potrzebne jest miejsce, aby opowiedzieć o karierze kandydata.
