Gospodarka

Co to jest wypadek przy pracy? »Jego definicja i znaczenie

Anonim

Wypadku przy pracy definiuje się jako wszystkich tych urazów, które dana osoba cierpi w wyniku lub przy okazji ich pracy i że powoduje niepełnosprawności obrażeń lub nawet śmierci. Wypadki te mogą mieć miejsce w różnych środowiskach lub podczas działań, takich jak działalność związkowa, szkolenie zawodowe lub rozwój jakiejkolwiek działalności w środowisku pracy. Oprócz tego należy podkreślić, że wypadki przy pracy mogą obejmować wypadki w drodze do lub z miejsca pracy lub pracy.

Biorąc pod uwagę wszystko, co zostało powiedziane powyżej, ważne jest, aby mieć jasność co do sytuacji, które są uważane za wypadki przy pracy, najczęstsze opisano poniżej:

  • Wypadki nazywane in itinere to wypadki, które mają miejsce w czasie, gdy pracownik jedzie do pracy lub wraca z pracy.
  • Wypadki misyjne to wypadki , którym doznaje pracownik podczas podróży, w trakcie której na polecenie pracodawcy lub bezpośredniego przełożonego przeniósł się z miejsca pracy do miejsca, w którym otrzymał polecenie.
  • Wypadki, które ponieśli delegaci związkowi podczas pełnienia tej funkcji, czy to w miejscu, w którym ją wykonują, czy też jadą do niej lub ją opuszczają.
  • Choroby, które były, ale które z upływem czasu iw wyniku wykonywanej pracy, uległy znacznemu pogorszeniu.
  • Wypadki, do których dochodzi przy prawidłowym wykonywaniu powierzonych zadań.
  • Choroby, które zostały nabyte i które powstały wyłącznie w wyniku pracy.

Za wypadek przy pracy należy również uznać wszelkie fizyczne lub psychiczne szkody poniesione przez pracownika określonej firmy, podmiotów lub zakładu spowodowane przyczynami kryminalnymi, takimi jak kradzież.

Pierwszą rzeczą, jaką należy zrobić, jeśli uległeś wypadkowi przy pracy, jest poinformowanie o tym pracodawcy, aby mógł on natychmiast skierować cię do ośrodka zdrowia odpowiedniego organu administracyjnego w celu niezwłocznej pomocy.

W przypadku, gdy pracodawca nie wywiązuje się z obowiązku lub gdy okoliczności sprawy nie pozwalają na to, aby pracodawca się o tym dowiedział, pracownik może samodzielnie udać się do ośrodka pomocy i musi zostać niezwłocznie zgłoszony.