Rekrutacja to selekcja dokonywana z grupy osób, które mają określone umiejętności do wykonania zadania. Termin ten jest powszechnie kojarzony z procesami rekrutacyjnymi, które element wojskowy przeprowadza w regionie, jednak z bardziej ogólnego punktu widzenia rekrutację można zastosować do sytuacji społecznych, w których kontekst jest tak zróżnicowany, że czasami nie zależy to od umiejętności, ale od potrzeby utworzenia grupy osób, którym przydzielono misję.
Rekrutacji wojskowej mogą być dobrowolne lub obowiązkowe, gdy jest to dobrowolna rekrutacja, bazy wojskowe i instancje otworzyć swoje drzwi i rozpocząć proces selekcji i przyswajania kadetów lub nowych składników krajowych sił zbrojnych do realizacji zadań zgodnie z odpowiedzialność, jaką przyjmują podczas rejestracji w systemie. Gdy rekrutacja jest dobrowolna, kandydat podlega ocenie, czy spełnia wymagania i wymagania, wstępuje w szeregi wojska i jest szkolony na wojskowego w służbie państwowej. Jeśli chodzi o przymusową lub przymusową rekrutacjęDzieje się tak, ponieważ warunki wojny w kraju są zagrożone, dlatego do obrony narodu potrzeba większej liczby żołnierzy. Występuje również w wielu krajach, zwłaszcza w Azji, gdzie asymilacja militarna jest obowiązkowa nie tylko do pełnienia obowiązków, ale także jako trening zawodowy i personalny, czego dobrym przykładem jest Korea Południowa, kraj, który mimo zaawansowane społeczeństwo zmusza młodych mężczyzn do spędzenia około 4 lat w wojsku.
Rekrutacją mogą być również wydarzenia organizowane przez instytucje biznesowe, podczas których rekrutowane są nowe talenty do kadry odpowiedzialnej za rozwój produktu lub świadczenie usługi. W takich przypadkach kandydaci przechodzą testy, podczas których mierzy się ich wydajność i talent w określonym zadaniu, a jeśli są w stanie je wykonać, przedział czasowy testu jest wydłużany do momentu ostatecznego podpisania umowy.
