Produktywność to pojęcie ogólne, które łatwo dostosowuje się do każdej dziedziny życia społecznego, jest to termin opisujący umiejętności elementu organizacji, który generuje zysk lub skuteczny produkt. Praca z maszyną, zwierzęcia lub człowieka opiera się na jakości to wykonuje, kto działa, kontroli lub poleceń jeden z nich musi zapewnić swoją zdolność produkcyjną, biorąc pod uwagę maksymalną dozwoloną przez jego konfiguracji. Produktywność jest wskaźnikiem decydującym o rozwoju lub realizacji produkcji lub świadczenia usług, wdrażanie widzimy codziennie.
W firmie na każdym pracowniku spoczywa ciężar odpowiedzialności, która wraz z pozostałymi tworzy zadanie, które przyczynia się do osiągnięcia celu organizacji. Produktywność każdego z pracowników stanowi istotną wartość dla tych, którzy zapewnienie prawidłowego funkcjonowania tego przedsiębiorstwa lub instytucjonalnego biegu, która tworzy się w organizacji wszelkiego rodzaju. Jeśli chodzi o gospodarkę, widzimy, jak dane finansowe pokazują produktywność lub stratę, ale zawsze jest to fluktuacja wynikająca z produkcji i administracyjnego zarządzania politycznego. Produktywny charakterpodmiotu, jest więc podatny na nagłe zmiany osób nim zarządzających. Produktywność idzie w parze z szeregiem koncepcji, o których wspomnimy poniżej:
Postęp, ponieważ zależność od ewolucji jest przykazaniem tego, kto zarządza i kieruje, dlatego proces ten jest utrzymywany z ciągłym wyprzedzeniem. Skuteczność, wytyczne dotyczące dobrze wykonanej pracy są zawsze zachowane, a produktywność systemu będzie gwarantowana. Test, za pomocą którego zostanie wykazane, że dana osoba jest w stanie, jeśli nie dostosuje się do swojej cechy, która czyni ją produktywną, należy poszukiwać przyczyny niepowodzenia, aby ją naprawić lub naprawić. Metoda, którą należy wykazać jako skuteczną, z definicji gwarantuje bezpieczeństwo i progresywnośćPrzy sposobie realizacji należy zachować porządek w realizacji działań, tak aby produktywność nie tylko odpowiadała wytycznym, ale także przekraczała oczekiwania, a tym samym powodowała wzrost organizacji.
