Termin ten jest używany w naszym języku do wyrażenia, że dana osoba jest w określonym miejscu, a także do wskazania, że coś istnieje w danym miejscu i czasie.
Z kolei pojęcie obecności wskazuje, jak wygląda wygląd osoby lub rzeczy. „Dobry wygląd” kojarzy się z pięknem, elegancją, schludnością lub elegancją: „Uwielbiam obecność Javiera: zawsze nosi garnitur i nakłada żel na włosy”, „Jest o to proszony przy pracach administracyjnych. Wymagania: umiejętności obsługi komputera, znajomość języka angielskiego i dobra prezencja ”,„ Wieża Eiffla ma imponującą prezencję w centrum Paryża ”.
Z drugiej strony, pojęcie dobrej obecności jest subiektywne, ponieważ odpowiada szeregowi konwencji, a czemu nie, kaprysom każdej osoby lub organizacji, która tego wymaga lub zapewnia, że zostanie zauważona przez innych. Ogólnie rzecz biorąc, zarówno w kulturze zachodniej, jak i wschodniej ubierają się w garnitury, noszą krawaty, noszą krótkie włosy (dla mężczyzn) lub zbierają się (dla kobiet), oprócz poszanowania higieny osobistej i prezentowania określonej postawy i sposobu mówienia zwracanie się do innych jest synonimem dobrej obecności.
Musimy podkreślić, że „Obecność” to tytuł psychicznego zdrowia pielęgniarskiej cyfrowego magazynu, który jest publikowany co sześć miesięcy, a których celem jest z różnych obszarów, co byłoby troska o ludzi, którzy mają problemy psychiczne lub chorób.
W miejscu pracy często przywiązuje się dużą wagę do tematu obecności. Jest to ważne w przypadku ubiegania się o pracę, która jest przepełniona dobrą obecnością, aby wywrzeć dobre wrażenie na pracodawcach lub zawieść tych, którzy mają władzę decydowania. Może się zdarzyć, że ktoś ma zbyt wysokie kwalifikacje na stanowisko, ale jeśli nie podoba ci się jego obecność, możesz stracić możliwość utrzymania pracy przed inną osobą, która tego chce.
Z drugiej strony ważne jest, abyśmy dbali o swoją obecność, gdy przebywamy w określonych miejscach i wydarzeniach, które wymagają przestrzegania zasad dotyczących ubioru, zwłaszcza po to, aby nie zderzać się i nie być dyskryminowanym.
