Praca socjalna to organizacja zapewniająca opiekę medyczną pracownikom, pracownikom przedsiębiorstwa, przedsiębiorstwa lub podmiotu publicznego.
W wynagrodzeń pracowników, kwestia opieki zdrowotnej jest uważany, i dla tej sprawy, pracownik jest potrącana co miesiąc od kwoty pieniędzy, które pochodzi z arki, która łączy środki, aby utrzymać pracę społeczną. Innymi słowy, wkład każdego pracownika wspiera jego działanie.
W związku z tym, jeśli pracownik zachoruje lub odniesie kontuzję, lub jeśli któryś z członków rodziny, który również jest z nim związany, może otrzymać odpowiednią opiekę medyczną, czyli odwiedzić lub odwiedzić lekarza. poddawać się praktykom lekarskim bez konieczności płacenia za to.
W Argentynie ustawa o pracy socjalnej pod numerem 23660 została ogłoszona 5 stycznia 1989 r.
Pracownicy, którzy zostali uwzględnieni jako beneficjenci systemu opieki zdrowotnej, są publicznymi i prywatnymi osobami pozostającymi na utrzymaniu, emeryci i osoby korzystające z nieskładkowych świadczeń krajowych. Każda praca socjalna opracowuje własny statut, który musi zostać zarejestrowany w Krajowej Dyrekcji Pracy Socjalnej.
W przypadku pracowników zależnych pracownik musi obowiązkowo opłacać składki na pracę socjalną w wysokości 3% ich wynagrodzenia. Pracodawca, również obowiązkowo, musi wpłacać 6% wynagrodzenia swojego pracownika. Depozyt składek pracownika i składek pracodawcy dokonuje ten ostatni, który potrąca składki swojego pracownika, wypłacając wynagrodzenie.
Zakłady socjalne muszą także zapewnić pracownikom plan opieki zdrowotnej dla siebie i grupy rodzinnej, który musi obejmować podstawowe świadczenia zdrowotne. Aby to zrobić, muszą przeznaczyć 80% swoich zasobów przed potrąceniem składek, które muszą wnieść do Funduszu Solidarności Redystrybucyjnej. Oprócz opieki zdrowotnej praca socjalna często świadczy inne usługi, takie jak turystyka i rekreacja.
Przedpłacona praca socjalna nie jest obowiązkowa dla członka ani dla firmy, aby ją zaakceptować jako taką. Ogólnie rzecz biorąc, wymagane jest oświadczenie pod przysięgą wskazujące na dobry stan zdrowia w momencie rejestracji. Jeśli przyjmiesz członka, musisz uiścić miesięczną opłatę w zamian za opiekę medyczną i inne świadczone usługi zdrowotne. Niezależni specjaliści, duzi kupcy i ogólnie niezależni pracownicy objęci ogólnym systemem podatkowym muszą wybrać to ubezpieczenie zdrowotne.
