Strajk jest sposobem na wykazanie, w którym jego uczestnicy i współpracownicy są powstrzymywane od zgodności z działaniami, które zazwyczaj przeprowadza powodować niedogodności dla tych, którzy rządzą i tym samym wyrazić swoje wymagania lub ich skarg. Strajk pracowniczy jest najdłuższy i najważniejszy, ponieważ zbiorowo zawieszają działania pracowników na rzecz poprawy środowiska pracy, protestując przeciwko ograniczaniu ich praw socjalnych.
Według Międzynarodowej Organizacji Pracy MOP jest to jeden z głównych legalnych zasobów stworzonych przez obywateli, a zwłaszcza pracowników za pośrednictwem organizacji związkowych i ruchu związkowego, w celu promowania i obrony ich interesów społecznych i gospodarczych.
Jak do strajku strajk lub zbiorowy wybierany jest zaprzestanie pracy organizowanej przez grupę pracowników lub Unii, jak miarą wyrzutem zastrzeżenia szereg wniosków, jakie muszą spełniać pracodawcy.
Słowo strajk jest rzeczownikiem, który schodzi z holgar ekspresji, ale w tym samym czasie, pochodzi z końca Łacińskiej follicāre, czyli do wysadzenia lub oddychamy.
Strajki narodziły się w XIX wieku, kiedy robotnicy, przytłoczeni niesprawiedliwością wyrządzoną im od rewolucji przemysłowej i popierani przez marksistowskie i anarchistyczne opinie, zaczęli domagać się swoich praw, ponieważ nie było prawa pracy, które by ich chroniło, i byli represjonowani wolą swoich pracodawców, poza tym, że warunki, w jakich pracowali, były straszne, nie tylko mężczyzn, ale także kobiety i kobiety w ciąży.
Istnieje wiele rodzajów strajku. Strajk głodowy jest szczególny, ponieważ polega na rezygnacji z jedzenia do czasu wyjaśnienia przyczyny lub przynajmniej usłyszenia przyczyny. Znajdujemy również strajk robotniczy, najbardziej uznany i popularny na arenie międzynarodowej przez Międzynarodową Organizację Pracy, który stwierdza, że prawo do strajku jest jednym z głównych i najbardziej legalnych praw przysługujących pracownikowi i organizacjom, które go zrzeszają, do promowania i obrony ich interesów społecznych i gospodarczych. Polega to na zaprzestaniu wykonywania pracy na określony czas w celu uzyskania świadczeń pracowniczych i socjalnych.
