Etymologicznie słowo oczekiwanie pochodzi od łacińskiego „exspectatum”, co oznacza „widziany”. Oczekiwanie to coś, co osoba uważa, że może się wydarzyć, jest to założenie, które koncentruje się na przyszłości, że może być poprawne lub nie. Psychologicznie to uczucie jest zwykle powiązane z logicznym prawdopodobieństwem, że coś się wydarzy; Z tego powodu, aby oczekiwanie rzeczywiście zaistniało, musi być poparte, jeśli nie, to byłoby to mówienie o nadziei, która może być absurdalna lub wspierana przez wiarę. Jeśli oczekiwanie nie jest satysfakcjonujące, jednostka będzie rozczarowana.
Oczekiwanie jest uważane za wariant natury poznawczej, który proponuje ideę postępu, którego włączenie do studiów psychologicznych może mieć zasadnicze znaczenie, ponieważ istniałoby wyjaśnienie dotyczące zachowania dynamiki społecznej, a nawet przyczyny różnych wahania nastroju, które przedstawiają ludzie. Z drugiej strony istnieje oczekiwana długość życia, która jest związana z kwestiami demograficznymi danego terytorium i odnosi się do oceny średniej liczby lat, przez które dana osoba lub grupa osób będzie mieszkać w określonym regionie. zależy od stałości współczynników śmiertelności w tym regionie.
Jeśli chodzi o oczekiwania zawodowe, chodzi o cele, które osoba ma, ubiegając się o pracę marzeń. Osoba poszukująca pracy ma już na myśli, jakiej pracy chce i co chce osiągnąć na przyszłość, czyli oczekiwania, dlatego w momencie podejmowania decyzji W CV powinno być jasne, jakie są Twoje oczekiwania zawodowe i cele, które chcesz osiągnąć w pracy, o którą się ubiegasz. Kiedy osoba wyrazi swoje oczekiwania w CV, rekruter będzie mógł lepiej wiedzieć, czy jest odpowiednią osobą na to stanowisko.
Oto przykład tego, jak oczekiwania zawodowe powinny być odzwierciedlone w życiorysie: „aby móc dołączyć do firmy cieszącej się dużym uznaniem w kraju i gdzie mogę zastosować w praktyce całą wiedzę zdobytą podczas lat studiów, być również w stanie wykazać moje umiejętności przywódcze i pracy zespołowej ”.
