Terminem firma określa się te organizacje, które składają się z różnych elementów (ludzkich, technicznych i materialnych) i których celem jest osiągnięcie jakiejś korzyści ekonomicznej lub handlowej, zaspokajającej potrzeby klientów poprzez ofertę towary lub usługi. Organizacje te są tworzone w wielu celach, wśród nich wyróżnia się poprawnym identyfikowaniem i zaspokajaniem potrzeb stawianych środowisku. Przyczynia się również do rozwoju dzisiejszego społeczeństwa, promując wartości ekonomiczne, społeczne i osobiste.
Co to jest firma
Spis treści
Firma to organizacja lub podmiot składający się z kapitału i pracowników, którzy są odpowiedzialni za oferowanie produktów i usług konsumentom, a tym samym uzyskują zysk. Ogólnie rzecz biorąc, utworzenie organizacji jest odpowiedzią na potrzebę pokrycia usługi lub braku w określonym środowisku lub sektorze populacji.
Kolejnym filarem, na którym opierają się firmy, jest promowanie wzrostu i rozwoju wewnętrznego, czyli jej członków, promowanie wartości ludzkich w organizacji.
W celu stworzenia organizacji przedsiębiorca lub grupa przedsiębiorców jest odpowiedzialna za zgromadzenie zarówno zasobów ekonomicznych, jak i logistycznych, niezbędnych do podjęcia tzw. Wyzwania biznesowego.
Z technicznego punktu widzenia definicja przedsiębiorstwa jest jednostką społeczno-ekonomiczną, ponieważ wykorzystuje wszystkie dostępne zasoby, aby dokonać przemiany surowca w towar lub usługę, tworząc część rynku oferty i wymagania oraz osiągać zyski.
Cele firmy
Cele przedsiębiorstwa odnoszą się do celów, które organizacja chce osiągnąć poprzez prowadzoną przez siebie działalność gospodarczą. Aby odnieść sukces, muszą być dobrze zdefiniowane, ponieważ od nich zależy przyszłość i przetrwanie organizacji.
Muszą być również tworzone zgodnie z Misją i Wizją firmy, ponieważ jest to priorytetowy element w momencie tworzenia, projektowania i konceptualizacji organizacji ludzkiej.
Aby odnieść sukces w misji firmy, konieczne jest ustalenie celów, ponieważ wyznaczają one drogę, którą należy podążać i służą jako źródło motywacji dla jej członków. Zalety stawiania takich celów to:
- Służą jako przewodniki w formułowaniu strategii.
- Pomagają skoncentrować wysiłki w tym samym kierunku.
- Służą jako przewodnik w alokacji zasobów.
- Są źródłem organizacji, koordynacji i kontroli.
- Są źródłem zaangażowania, partycypacji, aby je osiągnąć i osiągnąć wielką satysfakcję.
W przypadku Meksyku, według publikacji, tylko 6% meksykańskich firm ma jasność co do tego, na czym polega proces wyznaczania celów, który organizacja chce osiągnąć.
Przykładowo w odniesieniu do celów stawiających sobie cele firmy TIP México - Arrendamiento, której branżą jest leasing i zarządzanie flotą, jako firma usługowa oferuje przewodnik po podejściu do celów i ich stosowaniu, aby uzyskać sukcesu i oferować swoim klientom najlepszą obsługę jako sojusznik handlowy.
W przypadku tej organizacji istnieją trzy klucze do wyznaczania celów:
1. Pierwszym kluczem są cele innowacyjne lub strategiczne: Oznacza to, że co najmniej jeden cel tego typu musi być wyznaczany raz w roku, aby utrzymać rozwój firmy w dłuższej perspektywie i zapobiec na przyszłość.
2. W ramach drugiego klucza znajdują się cele operacyjne: Według TIP każda należycie zorganizowana firma musi wyznaczyć co najmniej 8 tego typu celów rocznie, projektować i realizować dzienną pracę oraz obszary funkcjonalne firmy, np. ¿ tak jak? wewnętrzne procesy zarządzania zasobami, zatrudnianie personelu i procesy sprzedażowe m.in.
3. Trzeci klucz, podejście do celów projektu: Niezależnie od obszaru, w każdym projekcie organizacji muszą istnieć cele ciągłego doskonalenia.
Nie zaniedbując wyzwań do pokonania, w TIP zawsze dostrzegają możliwości, które motywują i stymulują ich zdolności i kreatywność. Z wielką satysfakcją używają każdego z wymienionych powyżej kluczy, dzięki czemu w rekordowym czasie zostali jedną z 4 najlepszych wypożyczalni samochodów i liderem w branży ciężkiego sprzętu w Meksyku.
Do najważniejszych nazw firm w Meksyku należą:
- Olej meksykański.
- América Móvil.
- FEMSA.
- General Motors of Mexico.
- FCA Mexico.
- Grupa Meksyk.
- Kaluz.
Istnieje również ważna grupa prywatnych firm ochroniarskich, zajmujących się ochroną i bezpieczeństwem mienia w kraju.
Elementy firmy
Elementy organizacji odnoszą się do zbioru środków, które są wykorzystywane do prowadzenia działalności gospodarczej w celu osiągnięcia wyznaczonych celów. Aby organizacja mogła prowadzić działalność produkcyjną i dystrybucyjną, muszą być dostępne czynniki techniczne, finansowe, produkcyjne i ludzkie.
Przykładem organizacji z jasno zastosowanymi jej elementami jest przypadek meksykańskiej firmy Qualisys, organizacji zajmującej się promowaniem sukcesu swoich klientów poprzez zastosowanie technologii informacyjnych i telekomunikacyjnych. Wyspecjalizowany i certyfikowany, przy wsparciu i doświadczeniu międzynarodowych i międzynarodowych firm.
Główne elementy firmy to:
Strategia
Strategia to sposób, w jaki określają, w jaki sposób będą tworzone wartości organizacji, czy chodzi o to, co zostanie zrobione? i jak to zrobić? . Ponadto zdefiniowane są cele firmy oraz zasoby i działania, które zostaną wykorzystane do ich osiągnięcia.
Aby zrealizować dobrą strategię biznesową, należy wziąć pod uwagę dwa bardzo ważne aspekty, którymi są:
- Komunikacja wewnętrzna: Kiedy tworzona jest strategia, musi być jasno zakomunikowana na wszystkich poziomach firmy, aby dotrzeć do osób zaangażowanych w proces, który zostanie opracowany.
- Adaptacja do zmian w otoczeniu: Istnieją czynniki zewnętrzne w stosunku do firmy, które mogą podlegać zmianom, które mogą mieć wpływ na prawidłowe funkcjonowanie organizacji. Z tego powodu strategia musi opierać się na planach awaryjnych, aby stawić czoła tym zewnętrznym zmianom i dostosować się do nowych sytuacji, które mogą się pojawić.
Produkty lub usługi
Firma lub organizacja musi opracować produkt zgodny ze strategią, jednym z nich jest to, że różni się on od innych ceną lub szczególnymi cechami. Sukces w konkurencji to przewaga oferowana klientowi. Organizacje, które oferują korzyści, to takie, które pozostają na rynku, w przeciwnym razie znikną.
Ten element jest wdrażany szczególnie przez małe firmy, ale nie zawsze robią to najlepiej.
Organizacja
Organizacja firmy pozwala na bardziej efektywne wykorzystanie zasobów i lepsze przyporządkowanie działań i zadań niezbędnych do opracowania i zastosowania strategii w celu osiągnięcia założonych w planowaniu celów. Oprócz tego pozwala na lepszą koordynację między organicznymi jednostkami firmy, a także lepszą wydajność personelu i lepsze wyniki.
W tym sensie najważniejszy jest schemat organizacyjny firmy, który każdemu z ludzi przypisuje jasne funkcje, a także jasną atmosferę odpowiedzialności i autorytetu.
Księgowość
Księgowość firmy to sytuacja, w której przedstawia się i organizuje jej sytuację finansową. Aby było to możliwe, należy zwrócić szczególną uwagę na prawidłowy zapis windykacji, pożyczek, sald i codziennych długów organizacji.
Zalety dobrej księgowości w firmie:
- Pomaga ustalić, jaki jest koszt wytworzenia konkretnej usługi lub produktu, pozwalając na ustalenie ceny, za jaką powinien zostać sprzedany.
- Można poznać wyciągi z konta, a także zyski lub straty.
- Jego zastosowanie i badanie ostrzega o ogólnych lub zbędnych wydatkach. Przedstawia również korzyści z poczynionych inwestycji.
- Informacje o aktualnej sytuacji finansowej przedsiębiorstwa prezentowane są w bilansie oraz sprawozdaniu z wyników księgowych.
Kontrola zarządzania
Ten element pozwala odpowiedzieć na szereg pytań, takich jak: dokąd zmierza firma? i czy jest na właściwej drodze do osiągnięcia wyznaczonych celów.
Kontrola zarządcza polega na zaprojektowaniu i zastosowaniu zestawu procedur, technik, zwłaszcza ilościowej weryfikacji działań, które pomagają w stworzeniu niezbędnych korekt w procesie, aby mieć zaplanowane i uporządkowane zarządzanie, zwiększając tym samym jego skuteczność w osiąganiu celów. cele strategiczne.
"> Ładowanie…Planowanie
Planowanie polega na projektowaniu przyszłości, prognozowaniu i prognozowaniu na podstawie tego, co już zostało przeżyte, pozostawiając pisemny zapis tego projektu, który kieruje zachowaniem członków firmy lub organizacji, a tym samym gwarantuje, że wizja zostanie opracowana, nie arbitralnie, ale w zaplanowany sposób, to znaczy planowanie stara się tak rzutować ewolucję wydarzeń, aby stało się to, co jest pożądane.
Ocena
Wszystkie organizacje muszą mieć systemy oceny działań prowadzonych przez ich pracowników, aby dokonać niezbędnych korekt i osiągnąć wyznaczone cele. Oceny te muszą być dokonywane okresowo i zgodnie ze schematem organizacyjnym i budżetem, z uznaniem najbardziej wybitnych poprzez zachęty.
Klasyfikacja firm
W ekonomii pojęcie przedsiębiorstwa odnosi się do jednostki gospodarczej, która jest odpowiedzialna za zaspokajanie potrzeb rynku poprzez wykorzystanie zasobów materialnych i ludzkich. Dlatego też odpowiada za organizację czynników kapitału, produkcji i pracy.
Spółki są klasyfikowane według ich działalności gospodarczej, ich struktury prawnej i posiadanego kapitału.
Zgodnie z Twoją działalnością gospodarczą
Przedsiębiorstwo z sektora podstawowego
Do tego typu należą osoby odpowiedzialne za wytwarzanie zasobów pochodzenia naturalnego (drewno, owoce, rośliny), przynoszące korzyści ekonomiczne. Odpowiadają za przetwarzanie i przekształcanie zasobów w produkty, które mogą być podstawą pozyskiwania nowych produktów, czyli tego typu firmy są głównym motorem gospodarki, ponieważ to one rozpoczynają cykl produkcyjny określony produkt.
Przedsiębiorstwa przemysłowe zajmują się przetwarzaniem, myciem, oczyszczaniem i pakowaniem wszystkich surowców pochodzących z przyrody, główne gałęzie przemysłu związane z tym sektorem to m.in. hodowla, górnictwo, rybołówstwo, eksploatacja lasów.
Dzięki firmom z tego sektora rozpoczyna się cykl ekonomiczny wytwarzania produktów i ich eksportu, na tym polega jego znaczenie dla wzrostu gospodarczego kraju.
Firmy z sektora drugorzędnego
Odpowiadają za przetwarzanie surowca pozyskiwanego przez firmy z sektora pierwotnego, przekształcając go w gotowe produkty, które następnie będą dystrybuowane do różnych zakładów (sektor usługowy), a następnie sprzedawane klientom, tym samym zaspokajając ich potrzeby. tego samego.
Do tej grupy firm należą również te, które zajmują się wytwarzaniem półfabrykatów, które posłużą do finalnej produkcji produktu, przykładem są fabryki części samochodowych, które zajmują się produkcją części, które później zostaną wysłane montażystom w celu uzyskania gotowego produktu.
Te przemysłowe przedsiębiorstwa spożywcze są najważniejsze w tym sektorze są odpowiedzialne za tworzenie, utrzymanie i zapakować pokarmy zarówno pochodzenia roślinnego i zwierzęcego, także w tym sektorze są przemysł metalurgiczny i tekstylny.
Firmy z sektora usług
Dedykowane do świadczenia usług (handel, transport, turystyka, zdrowie itp.) Spełniających różne wymagania konsumenta, tj. Zajmują się organizacją, dystrybucją i sprzedażą produktów wytwarzanych przez firmy z sektora pierwotnego i wtórnego. firmy z sektora usług nie dlatego, że są mniej ważne niż firmy z innych sektorów, ale dlatego, że są ostatnim ogniwem w łańcuchu produkcji i dystrybucji produktu.
Firmy tego typu mają duże znaczenie dla gospodarki narodu, komercjalizują gotowe produkty z innych branż oraz zaspokajają potrzeby konsumenta i oczywiście rynku, oferując produkty wysokiej jakości.
Zgodnie z jego formą prawną
Indywidualna firma
Jednostkowe lub indywidualne, jak się je również nazywa, to te instytucje, w których właściciel jest pojedynczą osobą, ta osoba musi otrzymywać wszystkie zyski generowane przez działalność gospodarczą lub handlową prowadzoną przez organizację; Z drugiej strony, tak jak będziesz czerpać korzyści z zysków, będziesz również odpowiedzialny za powstałe straty i długi, nawet kosztem swoich aktywów.
To jedne z najłatwiejszych do założenia, są na ogół małe i przyjazne rodzinie. Przepisy stanowią, że po utworzeniu i zarejestrowaniu statutu firmy uzyskuje ona osobowość prawną
Firmy firmowe lub prawne
Odnosi się do firm lub spółek korporacyjnych, które składają się z więcej niż jednej osoby. Istnieją różne typy firm korporacyjnych, takie jak:
Spółka zbiorowego partnerstwa
Dedykowany do prowadzenia działalności cywilnej lub handlowej, pod egalitarną nazwą firmy. Jedną z charakterystycznych cech, które posiada, jest to, że do jego utworzenia wymagana jest obecność dwóch lub więcej wspólników, którzy będą odpowiedzialni za spłatę wszystkich długów, których nie można pokryć z kapitału akcyjnego.
Ten typ organizacji składa się z dwóch typów wspólników, wspólnika kapitalistycznego odpowiedzialnego za dostarczanie kapitału i pracy oraz partnera przemysłowego, którzy nie interweniują w administrowanie przedsiębiorstwem, ale jeśli uzyskują zyski, które wytwarza, z taką samą rentownością jak partner kapitalistyczny.
Organizacje w tej kategorii różnią się od innych, takich jak spółka akcyjna, w tym sensie, że zobowiązania lub odpowiedzialność z tytułu długów są nieograniczone, to znaczy wspólnicy muszą pokryć swoim majątkiem długi w przypadku wniesiony kapitał nie wystarczy.
Firma spółdzielcza
Ten typ organizacji, który reprezentuje sojusz między szeregiem osób, które zrzeszają się dobrowolnie w celu zaspokojenia potrzeb (ekonomicznych, kulturowych, edukacyjnych itp.) Wszystkich członków, którzy ją tworzą.; poprzez spółkę, która jest własnością zbiorową i jest zarządzana demokratycznie.
Ci, podobnie jak kapitaliści, pełnią główną funkcję produkcji. Ale jej celem nie jest osiąganie zysków ani zysków, ale zapewnienie i ochrona interesów swoich członków. Filozofią spółdzielni są otwarte drzwi i praktykowanie demokracji w momencie wyboru swoich liderów i przestrzeganie fundamentów każdego indywidualnego jednego głosu.
Jego najważniejszą funkcją jest możliwość dołączenia i przejścia na emeryturę, kiedy tylko chcą.
"> Ładowanie…Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Są to rodzaj spółki handlowej, składa się z dwóch rodzajów partnerów, ogólne partnerów, których odpowiedzialność jest nieograniczona i komandytariuszy, którzy mają ograniczoną odpowiedzialnością. Tego typu firmy mają zazwyczaj charakter osobisty, co jest wygodne dla organizacji, które mają niewielką liczbę partnerów i dążą do rozwijania wspólnej działalności, na przykład: kancelaria prawna.
Cechą charakterystyczną tego typu spółek jest indywidualizm z obecnością komplementariuszy, którzy muszą reagować w sposób nieograniczony na zaciągane długi. W przypadku komandytariuszy nie uczestniczą oni w zarządzaniu spółką, odpowiadają jedynie za kapitał wniesiony do komandytariusza.
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
LLC (spółka z ograniczoną odpowiedzialnością) to spółka składająca się z dwóch lub więcej wspólników, a gdy odpowiedzialność jest ograniczona do wniesionego kapitału, to znaczy, jeśli spółka miałaby nabyć jakiekolwiek długi, wspólnicy nie powinni odpowiedzieć za pomocą swoich osobistych aktywów. Ponadto kapitał jest podzielony na niepodzielne i akumulacyjne udziały społeczne.
LLC mają kapitał zakładowy, to znaczy składa się z udziałów wynikających z części odpowiadającej każdemu akcjonariuszowi, nie będą one miały żadnego osobistego zaangażowania w zobowiązania społeczne. LLC może być administrowana przez jednego menedżera, może też mieć udział dwóch administratorów, zwanych wspólnymi lub kilku administratorów.
Wspólnicy mają takie prawa, jak: interweniowanie w podziale zysków i majątku w przypadku jego likwidacji. Mogą również uczestniczyć w decyzjach społecznych i być wyznaczonymi administratorami oraz mieć prawo do otrzymywania danych księgowych firmy, jeśli sobie tego życzą.
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Jest obecnie jednym z najbardziej uformowanych, składa się z minimum 2 partnerów i nieograniczonej liczby maksymalnej. Jest to spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, w której kapitał zakładowy składa się z udziałów.
Kapitał tego typu spółek jest podzielony na udziały o równej wartości i składa się z kapitału subskrybowanego, autoryzowanego i opłaconego.
Akcje tych spółek muszą być wystawione na nazwisko właściciela tych udziałów. Nie mogą być podzielne, to znaczy w przypadku, gdy udział należy do więcej niż jednej osoby, nie można go podzielić, dlatego różni właściciele lub wspólnicy muszą wybrać przedstawiciela, aby mogli wykonywać prawa, które są udzielają im.
Według jego wielkości
Mikroprzedsiębiorstwo
Jest to mała instytucja, w której maksymalna liczba pracowników nie przekracza 10 miejsc pracy, w niektórych krajach, aby wprowadzić tę klasyfikację, aktywa nie mogą przekraczać więcej niż 500 minimalnych miesięcznych pensji, tego typu firmy są zwykle administrowane własnych właścicieli, czasem pracownicy są częścią rodziny i to oni z trudem pomagają jej się rozwijać.
Mała firma
Organizacje prywatne lub publiczne są klasyfikowane w ten sposób, ponieważ roczne aktywa, które generują, nie przekraczają 2 milionów dolarów, a lista płac nie przekracza 50 pracowników, chociaż liczba ta może się różnić w zależności od kraju, w którym ma siedzibę. Ze względu na swoją wielkość nie dominują na rynkach, na których działają, ale nie oznacza to, że nie są opłacalne przy osiąganiu zysków.
Średnia firma
Instytucje zajmujące się handlem, przemysłem, finansami, a nawet świadczące różne usługi dla społeczeństwa, których zasoby są skutecznie zorganizowane, aby osiągnąć swój cel. Aby firma została sklasyfikowana jako średnia, nie może przekroczyć limitu pracowników, zasobów i rocznej sprzedaży, parametry te są określane przez prawo państwa, w którym spółka ma siedzibę.
Duża firma
W zależności od miejsca, w którym znajduje się organizacja, można ją nazwać dużą firmą, ponieważ standardy jej klasyfikacji mogą się różnić w niektórych krajach, na przykład w Azji, organizacja, która przekracza osiemdziesięciu pracowników, podczas gdy gdzie indziej musisz mieć od trzystu do sześciuset pracowników na swojej liście płac.
Zgodnie z twoim składem kapitału
Wspólne przedsięwzięcia
Są to osoby, których kapitał inwestycyjny pochodzi zarówno od inwestorów prywatnych, jak i od państwa (publicznego), generalnie większość inwestycji jest pochodzenia publicznego, pochodzącego ze środków publicznych, co nie powinno umniejszać znaczenia prywatnego kapitału inwestycyjnego, Ogólnie rzecz biorąc, gdy inwestycje publiczne są większe, cele wspólnego przedsiębiorstwa koncentrują się na interesie społecznym, a działalność gospodarcza prowadzona przez te przedsiębiorstwa ma inny charakter i może mieć różny charakter, od komercyjnej po przemysłową.
W większości przypadków powstanie tego typu firmy wynika z dążenia do poprawy wyników Państwa w określonym zadaniu, osiąga się to dzięki doskonałemu zarządzaniu prywatnym i wyszkolonym personelem, oprócz wymiany zasoby i wiedzę, nie zapominając o długach i ryzyku, jakie może generować społeczeństwo.
Spółka publiczna
Podmioty należące całkowicie lub częściowo do rządu określonego kraju, w których rząd ten może uczestniczyć w podejmowaniu decyzji przez organizację. Ich celem, jak każdej innej firmy, jest uzyskanie korzyści pieniężnych, ale przede wszystkim zaspokojenie potrzeb ludności poprzez oferowane usługi (m.in. prąd, woda, telefon).
Spółki publiczne są tworzone dekretami prezydenckimi w celu prowadzenia różnych działań finansowanych przez państwo. Są one stale poddawane kontrolom finansowym i skarbowym przeprowadzanym przez kontrolerów, w celu weryfikacji, czy zyski uzyskiwane ze środków publicznych są przeznaczone na najpilniejsze potrzeby ludności.
Ich pracownicy podlegają prawu funkcji publicznej, dlatego muszą podlegać prawu spółki publicznej, która ich utworzyła.
Prywatna firma
Organizacje należące do inwestorów prywatnych, zazwyczaj te instytucje składają się z szeregu partnerów lub inwestorów, chociaż zdarzają się przypadki, w których organizacja jest w całości własnością jednego inwestora. Stanowią one na ogół fundamentalny filar gospodarki kraju i działają równolegle ze spółkami państwowymi (publicznymi).
Są odpowiedzialni społecznie, mają ogromne znaczenie dla rozwoju kraju. Dzieje się tak, ponieważ organizacje tego rodzaju, poprzez zniesienie podatków, generują dochód dla państwa, który jest obliczany na podstawie dochodu uzyskiwanego przez przedsiębiorstwo przy sprzedaży swoich produktów na rynku. W całej historii rozszerzyły się na różne rynki w gospodarce, takie jak obszar usług (gaz, transport, energia elektryczna).
Firma samorządowa
Odnosi się do systemu organizacji społecznej i gospodarczej, którego główną cechą jest to, że działalność jest prowadzona przez te same osoby, które ją kierują. Którzy współpracują w jego realizacji, mają absolutną władzę w podejmowaniu decyzji i kontroli organizacji.
Charakterystyka przedsiębiorstwa samorządowego to:
Samozarządzanie w biznesie ma szereg cech, które odróżniają je od innych systemów organizacji biznesowej. Do najbardziej wyróżniających się funkcji należą:
- Umiejętność współpracy między pracownikami w celu osiągnięcia celów.
- Konkurencja jest niezbędna do podjęcia decyzji o krokach, jakie należy podjąć w biznesie.
- Potencjał do kontrolowania i organizowania firmy.
Jednak do prowadzenia samozarządzania biznesowego konieczne jest zastosowanie szeregu metod i strategii przygotowujących ludzi do podejmowania decyzji o zadaniach, które pozwolą im osiągnąć założone cele. Krótko mówiąc, chodzi o zapewnienie pracownikom wystarczającej autonomii do wykonywania pracy w celach biznesowych.
"> Ładowanie…Studiuj administrację biznesową
Organizacje i firmy są motorem wzrostu i rozwoju w każdym kraju. Ze swojej strony administracja jest dyscypliną efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi, materialnymi i finansowymi w celu osiągnięcia trwałości tego wzrostu.
Osoby prowadzące studia administracyjne będą przygotowane do planowania, organizowania, kierowania i kontrolowania zasobów, procesów i działań niezbędnych do osiągnięcia zamierzonych celów. Ponadto będą mieć uprawnienia i możliwość ustalania polityki firmy, gdy zajdzie taka potrzeba.
W każdej organizacji, także w Twojej firmie, zawsze wymagany jest administrator. Dzięki wszechstronnemu przeszkoleniu administrator będzie mógł prowadzić działania w różnych obszarach organizacyjnych. Dlatego ich zakres pracy będzie bardzo szeroki. Podobnie może podjąć się administrator. Stworzenie własnego biznesu to jedna z opcji, do których przygotowuje się Uniwersytet.
