Termin pochodzący od greckiego „diaphórēsis”, który według RAE odnosi się do potu. W medycynie potliwość to stan, w którym występuje nadmierne wydzielanie potu (substancja o półprzezroczystym wyglądzie, wytwarzana przez gruczoły potowe, występująca w skórze ssaków o składzie zbliżonym do moczu), który Może być wynikiem jakiejkolwiek aktywności fizycznej, która generalnie jest uważana za normalną, innymi przyczynami mogą być czynniki psychologiczne, takie jak czynniki emocjonalne i środowiskowe, lub może być konsekwencją jakiejś patologii jako efekt uboczny stosowania amfetamin.
Przyczyną potliwości jest głównie menopauza (trwałe przerwanie miesiączki), podczas tego procesu kobiety zwykle przejawiają różne zmiany hormonalne, które mogą bezpośrednio wpływać na temperaturę ciała, generując w konsekwencji to, co jest potocznie zwane uderzeniami gorąca, podczas których organizm zaczyna wydzielać duże ilości potu. Inne patologie, które wywołują pocenie się, to zaburzenia tarczycy, infekcje bakteryjne, gorączka itp.
Leczenie nadpotliwości polega głównie na usuwaniu pierwotnych przyczyn, ponieważ to one ustępują miejsca rozwojowi nadmiernej potliwości. W przypadku wystąpienia menopauzy, eksperci mogą zastosować szereg terapii w celu zastąpienia estrogenu, pomagając w ten sposób zmniejszyć pocenie się. Z drugiej strony, jeśli jest to spowodowane czynnikami psychologicznymi, takimi jak lęk, a nawet stres, możliwe jest wdrożenie zestawu technik relaksacyjnych, wykonalną opcją jest praktyka jogi. Regularne ćwiczenia i przestrzeganie zdrowej diety z pewnością mogą bardzo pomóc.
Czasami konwencjonalne zabiegi medyczne mogą nie przynosić oczekiwanych rezultatów, czyli wtedy, gdy lekarze decydują się na zabiegi niechirurgiczne, takie jak jonoforeza, technika, za pomocą której jony substancji w stanie aktywnym są wprowadzane przez skórę właściwą. użycie prądu o niskiej energii, jeśli to nie zadziała, możliwe jest, że konieczna jest sympatektomia chirurgiczna polegająca na przecięciu określonych odcinków zwojów układu współczulnego.
