Kontraktu (od łacińskiego CONTRACTUS) jest umowa zazwyczaj na papierze lub przynajmniej stwierdzona na piśmie, w którym zainteresowane strony muszą ponosić odpowiedzialność za przestrzeganie wszystkich warunków określonych tam. Umowy zawierane są między osobami, które chcą założyć firmy, firmy, organizacje lub instytucje, w których każda z nich ma przypisaną określoną odpowiedzialność, uruchamiając w ten sposób czynności i funkcje określone w tej umowie. Umowy mogą być różnego typu: umowy o pracę, umowy kupna - sprzedaży, umowy najmu, w tym umowyMałżeństwo można uznać za umowę prawną między dwojgiem ludzi, ponieważ określa warunki, w jakich mężczyzna i kobieta muszą żyć razem.
Umowa o pracę wskazuje na każdej ze stron (pracownika i pracodawcy) co ich funkcje w firmie, w której będą oni wykonywać zleconą im. Pracownik zostaje w tym pisemnie pozostawiony, czyli funkcje, które musi wykonać, czyli narzędzia, których musi używać, harmonogram, w jakim ma pracować i warunki, w jakich będzie wykonywał czynność. Umowa ze swojej strony musi również określać świadczenia, które pracodawca musi zapewnić pracownikowi, podkreślając wynagrodzenie, jakie otrzymają, świadczenia z tytułu zabezpieczenia społecznego, jakie będą przysługiwały, prawa, które pracownik ma w firmie oraz warunki, w których czuje się on bezpieczny i szanowany. W wielu krajach istnieją przepisy regulujące statuty, na podstawie których zawierane są umowy o pracę, aby zapewnić każdej ze stron godziwe wynagrodzenie i świadczone usługi.
Umowy w formie umowy są zwykle podpisywane podpisami wszystkich zainteresowanych, w niektórych przypadkach mają pieczątki, na których udokumentowane są członkostwa i kody akceptacji podmiotów wyższych. Wszystko po to, aby zapewnić zgodność z prawem i implikować, że zainteresowane strony zgadzają się ze wszystkim, co określono w umowie.
