Komfort oznacza przyjemność lub wygodę, jaką może przynieść coś wyjątkowego. Może to być przedmiot materialny, taki jak fotel, samochód, łóżko itp. Lub środowiska sytuacja lub zdarzenie, na przykład ciszy, w odpowiedniej temperaturze, cichej pracy, wśród innych rzeczy. Ludzie zawsze będą poszukiwać komfortu, jeśli jest on w pracy, możesz go uzyskać, mając wygodne krzesło do pracy, mając jadalnię w firmie lub firmie, w której pracujesz itp.
W tym sensie można powiedzieć, że komfort w miejscu pracy jest kluczowym elementem w firmie, ponieważ ważne jest, aby pracownicy czuli się bezpiecznie i chronieni w pracy, w jej obrębie.
Wiele jest przyjemności, które wzmacniają osobisty komfort, na przykład spacer nad morzem, słuchanie dobrej muzyki, delektowanie się dobrym posiłkiem lub po prostu zakładanie piżamy i siedzenie do oglądania telewizji to rzeczy, które sprawiają przyjemność i dużo komfortu.
Z tego, co zauważono, komfort i przyjemność idą w parze, ponieważ komfort komunikuje umysł z odprężeniem i zachętą.
Z kolei w psychologii termin „strefa komfortu” jest używany do określenia strefy psychicznej, w której dana osoba czuje się komfortowo w swojej sytuacji, ponieważ jej podstawowe potrzeby są zaspokojone, więc nie musi podejmować zmusić ich do stawienia czoła nieznanym sytuacjom, które mogą generować niepewność i stres. Specjaliści uważają, że takie zachowanie utrudnia rozwój osobisty jednostki, co powoduje, że żyje w sztucznym bezpieczeństwie, które nie pozwala mu na podejmowanie ryzyka modyfikującego jego życie.
