Termin odnosi się do efektu i działania oceny. Kwalifikacja oznacza ocenę sposobu, w jaki rzecz lub osoba wykonuje jakąś czynność i na tej podstawie określa cechy, zdolności i predyspozycje, które mają być wykorzystane w określonej czynności, szacowanie lub ważenie ich wyników.
Kwalifikacja jest nadawana przez uznanie lub ocenę w sposobie robienia rzeczy. Dla wielu ocena jest podana w sposób subiektywny. Istnieją jednak przypadki, w których ocena jest podawana obiektywnie, to znaczy zgodnie z wzorcami lub regułami ważenia.
To ostatnie można zobaczyć w klasie lub klasie, która ocenia i kategoryzuje wyniki uczniów w szkole, gdzie kieruje się ich potwierdzeniem, że powyższe i wyjaśnione zostały faktycznie odebrane przez daną osobę. W ten sposób w wielu przypadkach pomija się kwalifikację subiektywną, biorąc pod uwagę tylko obiektywną, w przypadkach takich jak matematyka i chemia, gdzie wykonywane są ćwiczenia, które są precyzyjne, a kto ma być kwalifikowany, musi przestrzegać tego, co zostało mu to wyjaśnione.
W miejscu pracy zarządza się również wykorzystaniem tego, co reprezentuje ocena, oferując pracownikom wagi na większą lub mniejszą skalę, zgodnie z ich wynikami w czasie, w którym oceniano je. W związku z tym słynny profesor Uniwersytetu w Chicago, amerykański statystyk, ekonomista i intelektualista Milton Friedman powiedział, że „kwalifikacje nie należą do mężczyzny, ale do zawodu ”. W tym krótkim zdaniu proponuje rewolucyjną koncepcję widzenia rzeczy, nowatorską i niezbyt powszechnie akceptowaną przez wielu.
Friedman zaproponował w związku z powyższym, że człowiek nie powinien być kwalifikowany przez czas szkolenia, ale przez jego kompetencje techniczne, stanowisko na prestiżową skalę lub odpowiedzialność w produkcji.
Chociaż istnieje kilka nurtów, które próbują zdefiniować kwalifikacje w miejscu pracy, w rzeczywistości jest to kwestia subiektywna i musi odpowiadać zobowiązaniu etycznemu oraz wynikać z umów lub porozumień, które zostały zawarte między pracownikiem a pracodawcą.
Wreszcie ocenę można zastosować na różne sposoby iw różnych momentach lub sytuacjach życia codziennego. Dlatego zakwalifikowanie rzeczy lub osoby oznacza po prostu zdefiniowanie jej w jakiś sposób.
